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Astonfly se une al sindicato de pilotos de aerolíneas nacionales francesas ATO Charter SNPL
Compromiso con los valores éticos y morales de las escuelas de vuelo profesionales en Francia

AstonFly se une a los pilotos de aerolíneas nacionales francesas ATO Charter SNPL

El SNPL deseaba reflexionar sobre las prácticas de Atos y establecer una herramienta para los estudiantes pilotos en forma de carta de buena conducta que contiene algunos principios virtuosos de sentido común y lógica.

El 2 de agosto de 2022, Charles Clair, presidente de AstonFly, firmó la Carta de la ATO (Organización de Formación Aprobada) a propuesta de Yves Deshayes, presidente del Sindicato de Pilotos de Aerolíneas Nacionales Francesa, cuyo objetivo es reconocer los valores éticos y morales de las escuelas de vuelo profesional en Francia.

Al firmar esta Carta, Astonfly espera que todos los demás ATOs franceses que aún no la hayan firmado se unan a ella en este enfoque constructivo para garantizar a los futuros aspirantes a pilotos la defensa de sus derechos y trato justo, independientemente de la elección de su centro de formación. Esta acción sólo puede contribuir a la conocida excelencia de la formación de pilotos profesionales en Francia.

Garantía de compromiso ético y responsable de AstonFlys con sus clientes

Al firmar esta carta, AstonFly se compromete a:
  1. Proporcionar transparencia sobre la situación financiera del centro de formación a sus futuros estudiantes.
  2. Limitar sus depósitos de inscripción al 10% del importe total del curso de formación.
  3. Asegurar el pago progresivo del curso a través de un cronograma de pago.
  4. Ofrezca ajustar el cronograma de pagos si el progreso del piloto estudiantil disminuye.
  5. Limite la tasa de rotura en caso de incumplimiento o retiro al 10% del costo total de la capacitación. AstonFly va aún más allá de la Carta al no proponer ninguna penalización si la falla o retirada ocurre durante la parte teórica de la capacitación.
  6. Comunicar todos sus precios de manera transparente en su acuerdo de formación.
  7. Transmitir un programa de capacitación realista de acuerdo con los recursos materiales y humanos disponibles para la ATO.
  8. No aplicar ningún costo adicional en caso de cambio en sus recursos de formación (tipo de aeronave o simulador).
  9. Respetar la normativa aplicable en materia de derecho laboral en el contexto de su responsabilidad social.
  10. Comunique la Carta de SNPL ATO a los futuros estudiantes tan pronto como se registren.