Un impegno concreto a favore dei valori etici e professionali che guidano la formazione dei piloti in Francia, a garanzia di standard elevati e di un approccio responsabile all’addestramento aeronautico
Astonfly si impegna nella Carta ATO dello SNPL
Lo SNPL ha avviato una riflessione sulle pratiche delle ATO e ha sviluppato uno strumento destinato agli allievi piloti sotto forma di una carta di buona condotta, basata su principi di buon senso e coerenza.
Il 2 agosto 2022, Charles Clair, Presidente di Astonfly, su proposta di Yves Deshayes, Presidente del Sindacato Nazionale dei Piloti di Linea, firma la Carta ATO (Approved Training Organisation), che mira a riconoscere i valori etici e morali delle scuole di pilotaggio professionali in Francia.
Firmando questa carta, Astonfly auspica che tutte le altre ATO francesi non ancora firmatarie aderiscano a questa iniziativa costruttiva, al fine di garantire ai futuri piloti la tutela dei loro diritti e un’equità di trattamento indipendentemente dalla scelta del centro di formazione. Questa iniziativa contribuisce a rafforzare l’eccellenza riconosciuta della formazione dei piloti di linea in Francia.
Impegno etico e responsabile di Astonfly
Firmando questa carta, Astonfly si impegna a:
- Garantire ai futuri allievi una piena trasparenza sulla situazione finanziaria del centro di formazione.
- Limitare gli acconti di iscrizione al 10% dell’importo totale della formazione nei nuovi contratti.
- Assicurare un pagamento progressivo della formazione tramite un piano di pagamento.
- Proporre un adeguamento del piano di pagamento in caso di rallentamento del percorso formativo dell’allievo pilota.
- Limitare le spese di interruzione, in caso di insuccesso o abbandono, al 10% del costo totale della formazione. Astonfly va oltre quanto previsto dalla carta nella nuova convenzione di formazione, applicando nessuna penalità se l’insuccesso o l’abbandono avviene durante la parte teorica della formazione ATP Integrato.
- Comunicare in modo trasparente tutti i prezzi nella convenzione di formazione.
- Fornire un calendario formativo realistico, coerente con le risorse materiali e umane disponibili presso l’ATO.
- Non applicare alcun costo aggiuntivo in caso di modifica dei mezzi didattici (tipo di aeromobile o simulatore).
- Rispettare le normative applicabili in materia di diritto del lavoro nell’ambito della propria responsabilità sociale.
- Comunicare la Carta ATO dello SNPL ai futuri allievi fin dal momento dell’iscrizione.