Astonfly erhält das Label ProTarmac Essential 2022

Das Protarmac-Label ist eine europäische Zertifizierung, die die ethische, soziale und ökologische Leistung von Fachleuten aus dem Luftfahrtsektor und den Flughafeninfrastrukturen hervorhebt. Dank des Protarmac-Labels fördern Unternehmen und Flughafeninfrastrukturen, die mit dem Label ausgezeichnet wurden, ihre tugendhaften Praktiken und unterstreichen die Fortschritte, die sie gemacht haben, und ihren Wunsch nach kontinuierlicher Verbesserung. Aufgrund der von Estrarads übermittelten und überprüften Informationen erfüllt Astonfly alle menschlichen, ökologischen und rechtlichen Kriterien, die Astonfly zu einem Unternehmen mit bemerkenswerten Werten und ethischer Verantwortung machen.

Zertifikat anzeigen

Garantie von Astonflys Ethisches und verantwortungsvolles Engagement für Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter

Dieses Label bescheinigt, dass Astonfly eine beispielhafte Struktur ist, deren kaufmännische Aktivitäten und Beziehungen zu seinen Stakeholdern freiwillig soziale und ökologische Belange in Bezug auf die soziale Unternehmensverantwortung integrieren. Astonfly respektiert die für ein ethische Unternehmen wesentlichen Empfehlungen. Die Kriterien werden an die Aktivität und Größe der Unternehmen im Luftfahrtbereich und an der Flughafeninfrastruktur angepasst. Sie berücksichtigen die Entwicklung aller Themen, insbesondere derjenigen, die die Entwicklung europäischer Standards erfüllen. Die Untersuchung von mehr als 500 Kriterien des ProTarmac-Labels ermöglichte die Bewertung des Leistungsniveaus von AstonFlys durch Angabe der Fortschrittselemente in seinem Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung.

• Einhaltung von Vorschriften und Ethik: Einhaltung aller Gesetze und Vorschriften in ihrem Umfeld (Sozialrecht, Handelsrecht, Arbeitsrecht, französische und europäische Luftfahrtvorschriften usw.).
• Kunden-, Lieferanten- und Subunternehmerpolitik: Mit allen Mitteln, um den Respekt seiner Kunden zu gewährleisten und die soziale Verantwortung seiner Lieferanten und Subunternehmer zu gewährleisten.
• Soziale Dimension: Engagement für Chancengleichheit und Neutralität bei der Rekrutierung.
• Verantwortungsvolle Innenpolitik: Umsetzung einer Sozialpolitik zur Gewährleistung eines optimalen Arbeitsumfelds für ihre Mitarbeiter.
• Cybersicherheitspolitik: Aktiver und nichtkommerzieller Schutz aller digitalen Daten von Mitarbeitern und Kunden.
• Erhaltung von Arbeitsplätzen in Spannung: finanzielle und pädagogische Unterstützung für die Entwicklung unserer professionellen Ausbilder.
• Umwelterhaltung: Verpflichtung zur Begrenzung der Lärmbelastung und Einführung neuer umweltfreundlicher Technologien.
• Abfallwirtschaft: Engagement für die Rückgewinnung und das Recycling unserer Abfälle.
• Responsible Innovation: Engagement für die Schulung mit neuen Technologien, die Ressourcen und Umwelt schonen.