ASTONFLY obtient le Label ProTarmac Essential 2022

Le Label ProTarmac est une certification européenne mettant en lumière les performances éthiques, sociales et environnementales des professionnels de la filière aéronautique et des infrastructures aéroportuaires. Grâce au Label Protarmac, les entreprises et les infrastructures aéroportuaires labellisées valorisent leurs pratiques vertueuses et mettent en avant les progrès réalisés et leur volonté d’amélioration continue. Fort des informations transmises et contrôlées par Estrads labellisation, Astonfly remplit tous les critères humains, environnementaux et légaux qui font d’Astonfly, une société porteuse de valeurs remarquables et éthiquement responsable.

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Garantie de l’engagement éthique et responsable d’Astonfly auprès de ses clients, fournisseurs et salariés

Ce label certifie qu’Astonfly est une structure exemplaire dont les activités commerciales et les relations avec ses parties prenantes intègrent volontairement des préoccupations sociales et environnementales relevant de la responsabilité sociétale des entreprises. Astonfly respecte les préconisations indispensables à une société éthique. Les critères sont adaptés à l’activité et à la taille des entreprises de la filière aéronautique et des infrastructures aéroportuaires. Ils prennent en compte l’évolution de l’ensemble des problématiques, notamment celles de mise en conformité liée à l’évolution des normes européennes. L’étude de plus de 500 critères du Label ProTarmac a permis d’évaluer le niveau de performance d’Astonfly en lui indiquant les éléments de progression dans sa démarche d’amélioration continue.

• Respect des réglementations et de l’éthique : Respect de toutes les lois et réglementations de son environnement (droit social, droit commercial, droit du travail, réglementation aérienne française et européenne, etc.).
• Politique clients fournisseurs et sous-traitants : Mise en place de tous les moyens pour garantir le respect de ses clients et s’assurer de la responsabilité sociétale de ses fournisseurs et sous-traitants.
• Dimension sociale : Engagement dans l’égalité des chances et la neutralité du recrutement.
• Politique interne responsable : Mise en œuvre d’une politique sociale visant à assurer un environnement de travail optimal pour ses collaborateurs.
• Politique de cybersécurité : Protection active et non commercialisation de l’ensemble des données numériques des collaborateurs et clients.
• Préservation des métiers en tension : Accompagnement financiers et pédagogique du développement de nos instructeurs professionnels.
• Préservation de l’environnement : Engagement dans la limitation des nuisances sonores et adoption des nouvelles technologies éco responsable.
• Gestion des déchets : Engagement dans la valorisation et le recyclage de nos déchets.
• Innovation responsable : Engagement dans la formation utilisant les nouvelles technologies soucieuses de la préservation des ressources et de l’environnement.