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ASTONFLY rejoint la charte ATO du Syndicat National des Pilotes de Ligne
Engagement des valeurs éthiques et morales des écoles de pilotage professionnelles en France

CHARTE ATO DU SYNDICAT NATIONAL DES PILOTES DE LIGNE

Le SNPL a souhaité engager une réflexion sur les pratiques des ATO et a mis en place un outil à destination des élèves pilotes sous la forme d’une charte de bonne conduite reprenant quelques principes vertueux de bon sens et de logique.

Le 2 août 2022, Charles Clair, Président d’Astonfly, signe sur proposition de Yves Deshayes, Président du Syndicat National des Pilotes de Ligne, la charte ATO (Approved Training Organisation) qui vise à reconnaître les valeurs éthiques et morales des écoles de pilotage professionnelles en France.

En signant cette charte, Astonfly espère que tous les autres ATO français non encore signataires la rejoindront dans cette démarche constructive afin de garantir aux futurs aspirants pilotes la défense de leurs droits et une équité de traitement indépendante du choix de leur centre de formation. Cette action ne peut que contribuer à l’excellence reconnue de la formation de pilotes de ligne en France.

Garantie de l'engagement éthique et responsable d'Astonfly auprès de ses clients

En signant cette charte, Astonfly s’engage à :

  1. Fournir à ses futurs élèves une transparence sur la situation financière du centre de formation.
  2. Limiter ses acomptes d’inscription à 10 % du montant total de la formation dans ses nouvelles conventions.
  3. S’assurer d’un paiement progressif de la formation au travers d’un calendrier de paiement.
  4. Proposer un ajustement du calendrier de paiement en cas de ralentissement de la progression de l’élève pilote.
  5. Limiter les frais de rupture en cas d’échec ou d’abandon, à 10 % du coût total de la formation. Astonfly va même au-delà de la charte dans sa nouvelle convention de formation, en appliquant aucune pénalité si l’échec ou l’abandon de formation intervient pendant la partie théorique de la formation ATP Intégré.
  6. Communiquer de façon transparente, tous ses prix dans sa convention de formation.
  7. Transmettre un calendrier de formation réaliste et en accord avec les moyens matériels et humains dont dispose l’ATO.
  8. N’appliquer aucun surcoût en cas de changement de ses moyens pédagogiques (type d’aéronef ou simulateur).
  9. Respecter les réglementations applicables en termes de droit du travail dans le cadre de sa responsabilité sociale.
  10. Communiquer la charte ATO du SNPL aux futurs élèves dès leur inscription.