Um compromisso concreto com os valores éticos e profissionais que orientam a formação de pilotos em França, garantindo elevados padrões de qualidade e uma abordagem responsável à formação aeronáutica
A Astonfly adere à Carta ATO do SNPL
O SNPL decidiu promover uma reflexão sobre as práticas das ATO e criou um instrumento destinado aos alunos-pilotos sob a forma de uma carta de boas práticas, baseada em princípios fundamentais de bom senso e responsabilidade.
No dia 2 de agosto de 2022, Charles Clair, Presidente da Astonfly, assinou, por proposta de Yves Deshayes, Presidente do Sindicato Nacional dos Pilotos de Linha Aérea, a Carta ATO (Approved Training Organisation), que visa reconhecer os valores éticos e morais das escolas profissionais de pilotagem em França.
Ao aderir a esta carta, a Astonfly espera que todas as outras ATO francesas que ainda não a subscreveram se juntem a esta iniciativa construtiva, de forma a garantir aos futuros pilotos a proteção dos seus direitos e um tratamento equitativo, independentemente do centro de formação escolhido. Esta iniciativa contribui para reforçar a reconhecida excelência da formação de pilotos de linha em França.
Compromisso ético e responsável da Astonfly
Ao assinar esta Carta, a Astonfly compromete-se a:
- Garantir aos futuros alunos total transparência sobre a situação financeira do centro de formação.
- Limitar o pagamento inicial de inscrição a 10% do valor total da formação nos novos contratos.
- Assegurar um pagamento faseado da formação através de um calendário de pagamentos.
- Propor um ajustamento do calendário de pagamentos em caso de abrandamento da progressão do aluno piloto.
- Limitar os custos de rescisão, em caso de insucesso ou desistência, a 10% do custo total da formação. A Astonfly vai ainda mais longe do que o previsto na Carta na sua nova convenção de formação, não aplicando qualquer penalização caso o insucesso ou a desistência ocorram durante a fase teórica da formação ATP Integrado.
- Comunicar de forma transparente todos os preços constantes da sua convenção de formação.
- Fornecer um calendário de formação realista e compatível com os recursos humanos e materiais disponíveis na ATO.
- Não aplicar qualquer custo adicional em caso de alteração dos meios pedagógicos utilizados (tipo de aeronave ou simulador).
- Cumprir a legislação aplicável em matéria de direito do trabalho, no âmbito da sua responsabilidade social.
- Disponibilizar a Carta ATO do SNPL aos futuros alunos desde o momento da inscrição.