Gehalt eines Verkehrspiloten: Wie viel verdient man?
Copilot, Kapitän, Berufseinstieg, Zulagen und Entwicklung: Entdecken Sie die großen Gehaltsspannen und die Faktoren, die das Gehalt eines Piloten verändern.
Wie viel verdient ein Verkehrspilot?
Das Gehalt eines Verkehrspiloten variiert stark je nach Position, Betriebszugehörigkeit, Airline, Flugzeugmuster, Streckennetz, Einsatzland und Zulagen. Die folgenden Beträge sind Richtwerte: Die Vergütung kann von Vertrag zu Vertrag stark abweichen.
- Copilot am Anfang≈ 3.000 – 4.500 €brutto / Monat
Erste Position bei einer Airline, häufig auf der Kurz- oder Mittelstrecke, mit einer Vergütung, die mit der Erfahrung steigt.
- Erfahrener Copilot≈ 5.000 – 9.000 €brutto / Monat
Nach mehreren Jahren können Erfahrung, Flugzeugmuster, Zulagen und Streckennetz die Vergütung deutlich steigen lassen.
- Kapitän≈ 10.000 – 20.000 €brutto / Monat
Die Vergütung hängt von der Airline, der Betriebszugehörigkeit, dem Flugzeugmuster und dem Streckennetz ab, insbesondere auf der Langstrecke.
Richtwerte, die je nach Airline, Land, Vertrag, Betriebszugehörigkeit, Flugzeugmuster und Zulagen variieren.
Das Gehalt am Anfang der Karriere
Das erste Gehalt hängt vor allem von der Airline, der Vertragsart, dem Streckennetz und der Position ab. Die erste Position ist in der Regel die eines Copiloten.
Regional- oder Low-Cost-Airline
≈ 3.000 – 4.500 € brutto/MonatEin mitunter langsamerer Start, dafür aber ein schneller Erfahrungsaufbau je nach Flugbetrieb, Flugstunden und internen Möglichkeiten.
Große Airline
≈ 4.500 – 7.500 € brutto/MonatEin oft strukturierteres Einstiegspaket mit festgelegter Gehaltstabelle, Zulagen und Zusatzleistungen je nach Airline.
Gut zu wissen —Die erste Position ist in der Regel die eines Copiloten. Die Vergütung steigt mit der Betriebszugehörigkeit, den Flugstunden, den Berechtigungen und dem Zugang zu komplexeren Mustern oder Streckennetzen.
Richtwerte, die je nach Airline, Land, Vertrag, Betriebszugehörigkeit, Flugzeugmuster und Zulagen variieren.
Copilot und Kapitän: Wie groß ist der Gehaltsunterschied?
- Copilot · OPL
Der Copilot
≈ 3.000 – 9.000 € brutto/MonatAls Verkehrsflugzeugführer ist der Copilot an der Durchführung des Fluges an der Seite des Kapitäns voll beteiligt. Die Spanne spiegelt den Abstand zwischen einem Copiloten am Anfang, einem erfahrenen Copiloten, der Art der Airline und dem Streckennetz wider.
- Kapitän · CDB
Der Kapitän
≈ 10.000 – 20.000 € brutto/MonatAls letztverantwortlich für Flugzeug, Besatzung und Passagiere erhält der Kapitän eine höhere Vergütung. Der Zugang zum Kommando hängt von der Erfahrung, dem Bedarf der Airline, den Berechtigungen und dem internen Werdegang ab.
Richtwerte, die je nach Airline, Land, Vertrag, Betriebszugehörigkeit, Flugzeugmuster und Zulagen variieren.
Karriere- und Gehaltsentwicklung
Das Gehalt eines Piloten steigt über die gesamte Laufbahn hinweg, im Takt der Flugstunden, des Flottenwechsels und des Zugangs zum Kapitänsposten. Die Streifen auf der Schulterklappe markieren jede Etappe.
- 2 Streifen
Copilot am Anfang
Erste Position bei einer Airline, häufig auf der Kurz- oder Mittelstrecke.
≈ 3.000 – 4.500 €brutto / Monat - 3 Streifen
Erfahrener Copilot
Mit Erfahrung, Flugstunden und Zulagen steigt die Vergütung.
≈ 5.000 – 9.000 €brutto / Monat - 4 Streifen
Kapitän
Der Zugang zum Kommando bedeutet einen deutlichen Gehaltssprung.
≈ 10.000 – 15.000 €brutto / Monat - 4 Streifen
Langstrecken- / Senior-Kapitän
Am Ende der Laufbahn, auf Großraumflugzeugen oder der Langstrecke, kann die Vergütung je nach Airline höhere Niveaus erreichen.
bis zu ≈ 20.000 €brutto / Monat
Richtwerte, die je nach Airline, Land, Vertrag, Betriebszugehörigkeit, Flugzeugmuster und Zulagen variieren.
Woraus setzt sich das Gehalt eines Piloten zusammen?
Die Vergütung eines Piloten kombiniert in der Regel einen festen Anteil mit variablen Bestandteilen. Die genaue Struktur hängt von der Airline, dem Vertrag, der Zahl der Flugstunden, den Übernachtungen außerhalb der Basis, den Nachtflügen, den Feiertagen und etwaigen Zulagen ab.
- Fester Anteil
Festgehalt
Die im Vertrag oder in der Gehaltstabelle garantierte Basis.
- Variabler Anteil
Flugzulagen
Variabel je nach Flugbetrieb, Flugstunden und mitunter Art des Einsatzes.
- Variabler Anteil
Spesen
Übernachtungen, Verpflegung, Reisen, Per Diem oder Spesen je nach Regelung der Airline.
- Variabler Anteil
Zuschläge
Nachtflüge, Feiertage, betriebliche Einschränkungen oder vertragliche Besonderheiten.
Was das Gehalt verändert
Die Airline
Major, Low Cost oder Regional: Gehaltstabellen und Pakete unterscheiden sich stark von Arbeitgeber zu Arbeitgeber.
Das Flugzeugmuster
Langstrecke und Großraumflugzeuge werden häufig besser vergütet als die Kurz- und Mittelstrecke.
Betriebszugehörigkeit & Flugstunden
Die Vergütung steigt mit den Jahren und mit der Zahl der gesammelten Flugstunden.
Die Homebase
Der Einsatzort wirkt sich auf Spesen, Besteuerung und Lebenshaltungskosten aus.
Das Ausland
Manche Airlines, insbesondere am Golf, bieten besonders hohe Pakete.
Zulagen und Spesen
Flugstunden, Übernachtungen, Nachtflüge, Feiertage oder Per Diem können die Vergütung stark verändern.
Ein Beruf mit hohem Einstellungsbedarf
Langfristig bleibt der Bedarf an Piloten hoch, getragen von wachsendem Verkehr, der Flottenerneuerung und den Pensionierungen. Boeing schätzt, dass die kommerzielle Luftfahrt bis 2045 weltweit 674.000 neue Piloten benötigen wird.
- 674.000weltweit benötigte neue Piloten bis 2044 (Boeing)
- 20 JahreHorizont des erwarteten Bedarfs
- +50 AirlinesAstonjob-Alumni-Netzwerk · Astonfly
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